製造業の20-30代にオススメの転職サイト・転職エージェント

製造業の20-30代における転職事情

20代・30代の若手～中堅社員における転職事情に関して書いていきます。

20-30代であれば、転職が初めてという方も少なくありません。だからこそ、不安が多く付きまとう方も多くいらっしゃるようです。

まだまだ転職の小回りが利きやすいタイミングですので、未経験転職やポテンシャル重視の転職も可能な世代です。

特に昨今の『人材不足』も影響してか、転職市場も活発な年齢層と言えるでしょう。

その反面、『採用されやすい』という利点が徒になり、焦った判断をしてしまうことで、キャリア軸を見失った決断をしてしまうリスクがあります。一度転職に失敗してしまうと、立て直すことが難しくなってしまうため、しっかりとした転職サポートを受けることが大切になってくるでしょう。

このページでは、しっかりとした転職サポートを売りにしている、
若手～中堅社員を対象としたサービスを紹介します。

転職活動が初めての人へ

転職活動が初めての人にオススメしたいのは、まず『自分の年齢にあったサービス』に登録してみることです。

一般的に年齢を重ねるほど、管理職やハイクラス転職に求人が偏っていってしまいます。初めに、自分の年齢にあったサービスへ登録してみて、複数のエージェントと相談をしてみることから始めてみてください。

正直、エージェントも人間ですので、必ず『合う・合わない』が出てきます。自分が相談をしやすいと感じたエージェントと一緒に進めていくのが良いと思います。

そこで注意してもらいたいのが、『自分は大丈夫』だと過信してしまうことです。私は自分を過信しすぎて転職に失敗したので、小さなことでも構わないから色々なエージェントと話して相談してみることが大切です。

転職が初めての方は、とにかく丁寧に転職支援をしてくれるサービスに登録することをオススメします。

恐らく初めてだと勝手がわからないと思いますので、可能な限り色々なエージェントと繋がり『相談のしやすい人』を見つけてください。

既に転職の経験がある人へ

もう既に転職の経験がおありな方は、全体の進め方のイメージはあるでしょうし、自分の強み（面接でどのようなことを言えばアピールになるのか）も理解できているかと思います。

『人によっては転職活動でサポートはいらない』というレベルの方もいらっしゃると思います。

特にエージェントのサポートを必要としない方は、とにかく多くの求人を見てみることをオススメします。

転職活動というのは、いわば情報戦です。”転職サイトAに無かった求人が転職サイトBにはある”といったこともあります。求人サイトによって求人内容が変わるので注意が必要です。そして、なにより他の求人者よりも早く『自分がやりたい仕事』を見つける必要があります。

なので、日常的に多くの求人に目を通しておくことが転職を成功させる秘訣になります。

製造業の20-30代転職にオススメなサービス

ツナグバの魅力

MY STYLE 転職の魅力

POSIWILL CAREERの魅力

Libertyの魅力

20-30代転職で知っておくべきこと

20-30代は、転職市場でも需要の多い層です。

まだ若く知識や技術の吸収力もあるので、未経験転職やポテンシャル採用も十分狙えます。

若いからこそ注意したいのは『誤った決断』をしてしまい、転職後のキャリアが上手く築けなかったりストレスを抱えてしまうことなので、需要が多い（＝内定が出やすい）からこそ、慎重に様々な求人に触れることが大切になります。

また、中には転職の経験が浅い（もしくは、初めて）の方もいらっしゃると思いますので、エージェントとしっかり面談をしてみてください。転職エージェントも人間ですので、合う合わないが必ずあります。

相談しやすい『自分に合ったエージェント』を見つけましょう。