ショーン– Author –
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JTCの圧倒的な安定を捨ててまで転職をした本当の理由
特に2社目の会社は、歴史も長く業界最大級ということもあり、非常に安定した会社でしたが、同時にたいしたスキルがないのにプライドだけ立派な社員が多く非常に過ごしにくかった。 更に加え特にスキルや知識がなくとも社内政治が上手い人間（上に尻尾を振... -
外資系メーカー転職｜実際に中で働いてみた感想やエピソード
今回は、2度目の転職を経て、私から見た『外資系ってぶっちゃけどう？』をお題に執筆していきたい。 2度目の転職は、私にとってチャレンジであった。英語が全くできない状態で外資系企業へ入社。オファーレターを貰った時には「外資って言っても、自分の英... -
製造業の20-30代にオススメの転職サイト・転職エージェント
【製造業の20-30代における転職事情】 20代・30代の若手～中堅社員における転職事情に関して書いていきます。 20-30代であれば、転職が初めてという方も少なくありません。だからこそ、不安が多く付きまとう方も多くいらっしゃるようです。 まだまだ転職の... -
【大企業勤務】古き良き日系企業(JTC)で働いて抱いた違和感
『安定を求め大企業に転職したはずなのに…』 今回は、私が大企業に勤務し、そこで抱いた違和感を書いていきたいと思います。果たして大企業勤務は勝ち組なのでしょうか？ この記事を読み、大切な "何か" を感じてもらえれば幸いです。 私が新卒で入社した... -
【外資買収の恐怖】勤めていた会社が破綻した
私はずっと『会社に依存しないキャリア形成』を意識して働いています。 なぜなら、新卒で入社した会社が破綻する様子を身近に目の当たりにしてきたからです。 新卒で入社した企業は100年弱も歴史のあった東証一部上場企業でした。 その会社が破綻した。 『... -
【社内公募の失敗事例】面接では上手くいったのに｜逃げなの？気まずい？メリットやデメリットを徹底解説
今の職場が嫌すぎてたまらない...。社内公募の案内がメールで回ってきたけど、凄く魅力的に思える。応募してみようかな...。 今回はこんな悩みに向き合っていきます。 私もJTC時代に上司との馬が合わなさすぎて、新設された事業部の社内公募に挑戦し、工場... -
【IATF16949 徹底解説】4.3.2 顧客固有要求事項（CSR）要求事項の解説と解釈
当記事のリンクには広告が含まれています 【ISO9001 ・ IATF16949 第4項 組織の状況】 規格項目要求事項ISO9001:20154組織の状況ISO9001:20154.1組織及びその状況の理解ISO9001:20154.2利害関係者のニーズ及び期待の理解ISO9001:20154.3品質マネジメント... -
【IATF16949徹底解説】4.4.1.2 製品安全 要求事項の解説と解釈
当記事のリンクには広告が含まれています 【】 規格項目要求事項ISO9001:20154組織の状況ISO9001:20154.1組織及びその状況の理解ISO9001:20154.2利害関係者のニーズ及び期待の理解ISO9001:20154.3品質マネジメントシステムの適用範囲の決定IATF16949:20164... -
【IATF16949徹底解説】5.1.1.3 プロセスオーナー 要求事項の解説と解釈
当記事のリンクには広告が含まれています 【ISO9001・IATF16949 第５章 リーダーシップ】 ISO9001 及び IATF16949 の第５項 は、以下の通りです。（下表の ”要求事項” の部分をクリックすると、解説ページにいけます。 ） 規格項目要求事項ISO9001:20155... -
【IATF16949徹底解説】5.3.2 製品要求事項及び是正処置に対する責任及び権限 要求事項の解説と解釈
【ISO9001・IATF16949 第５章 リーダーシップ】 ISO9001 及び IATF16949 の第５項 は、以下の通りです。（下表の ”要求事項” の部分をクリックすると、解説ページにいけます。 ） 規格項目要求事項ISO9001:20155リーダーシップ及びコミットメントISO9001:...
